วิธีเขียนประกาศรับสมัครงาน

ประกาศรับสมัครงานอย่างไร ให้มีประสิทธิภาพมากที่สุด?

                ถึงแม้ประกาศรับสมัครงานจะเป็นสิ่งที่สามารถมองเห็นกันได้ทั่วไปตามหน้าสื่อโซเชียลในปัจจุบัน แต่รู้หรือไม่ว่าการทำประกาศแต่ละครั้งนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายถ้าต้องการให้มีผู้สมัครสนใจกันเป็นจำนวนมาก HR บางคนนั้นทำประกาศหลายครั้ง แต่ก็มีคนมาสมัครน้อยมากๆ ทำให้ไม่สามารถหาคนทำงานได้ตรงตามความต้องการขององค์กรได้ เพราะฉะนั้นวันนี้เราจะมาแจกเทคนิคการทำประกาศรับสมัครงานให้มีประสิทธิภาพกันค่ะ วิธีการทำประกาศรับสมัครงาน ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด                 ในประกาศรับสมัครงานนั้นจะต้องระบุข้อมูลกันอยู่หลายจุด แต่ละจุดนั้นมีความสำคัญมากน้อยแตกต่างกันไป การทำประกาศรับสมัครงานออกมาดี จะช่วยให้มีผู้สมัครสนใจมากขึ้น มีโอกาสได้รับใบสมัครมากขึ้น มาดูกันดีกว่าว่าต้องทำอะไรกับใบประกาศบ้าง ตำแหน่งงาน ชื่อตำแหน่งงานนั้นมักเป็นคีย์เวิร์ดสำคัญที่ผู้คนจะใช้หางานที่ตัวเองสนใจ ดังนั้นตำแหน่งงานจึงเป็นส่วนที่สำคัญมาก ชื่อตำแหน่งจึงควรสั้นกระชับ แต่ก็ทำให้รู้ได้คร่าวๆด้วยว่าเป็นงานที่ต้องรับผิดชอบเกี่ยวกับอะไร ความรับผิดชอบ แน่นอนว่าผู้สมัครก็ย่อมอยากรู้ว่าถ้าได้งานแล้วจะมีหน้าที่ความรับผิดชอบอะไรบ้าง ดังนั้นจึงต้องใส่รายละเอียดของงานที่ต้องทำให้ชัดเจน ระยะเวลาที่ต้องทำ สถานที่ วัตถุประสงค์ เป้าหมาย รวมถึงรายละเอียดจำเป็นอย่างอื่นเช่น ทำงานนอกสถานที่ได้ สามารถย้ายไปสาขาอื่นได้ ทำงานล่วงเวลาได้ เป็นต้น อย่างไรก็ตามควรปรับปรุงรายละเอียดเหล่านี้ให้กระชับ จะได้เข้าใจได้ง่ายและไม่น่าเบื่อเวลาอ่าน (ข้อควรจำ!!! การใส่รายละเอียดของงานมากเกิน 15-20 ข้อนั้นอาจทำให้หน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบดูมากเกินไปได้ […]